Integriteit, vastberadenheid en passie

Onze bedrijfscultuur is gebaseerd op drie kernwaarden: integriteit, vastberadenheid en passie.

Integriteit betekent dat we onze medewerkers, managers en partners vragen om transparant, respectvol en eerlijk te handelen en altijd hun verantwoordelijk te nemen ten opzichte van hun acties. Geen compromissen op het gebied van integriteit betekent dat we de reputatie van ons bedrijf, bestaande uit eerlijke en betrouwbare mensen, willen behouden.

Vastberadenheid wordt verduidelijkt door het motto: “Geef nooit op!”. We eisen van iedereen doorzettingsvermogen bij alle projecten en activiteiten. Ons verhaal is er één van volharding en onze medewerkers vertegenwoordigen deze eigenschap. Hetzelfde geldt voor sommige van onze producten die al gedurende 70 jaar en langer een extreme veerkracht hebben getoond.

“Pharmaceuticals with Passion” motiveert ons. We zijn ervan overtuigd dat de Alfasigma-medewerkers tot het uiterste kunnen gaan als ze hun werk met passie doen: passie in alles wat we doen, passie voor onze producten en passie voor wat we kunnen betekenen voor de patiënten, passie van het type “made in Italy” .

We vinden het belangrijk dat onze medewerkers geloven in onze bedrijfswaarden. We hebben een reeks gewenste gedragsnormen samengesteld, deze vormen een leidraad bij het nemen van beslissingen en kunnen onze medewerkers begeleiden in de uitoefening van hun rol in het bedrijf.

Het Leadership Model, dat consistent en proactief in de praktijk wordt gebracht, stelt onze mensen in staat hun vaardigheden en talenten te ontwikkelen en de individuele bijdrage te verbeteren.