Over Ons / Leadership model
Leadership model
In 2019 is Alfasigma gestart met een nieuw Leadership Model waarbij 5 pijlers de basis vormen voor onze dagelijkse activiteiten.
De selectie en het bepalen van deze 5 pijlers zijn tot stand gekomen door een samenwerking tussen het midden- en seniormanagement en werden nadien voorgesteld aan de andere medewerkers.
De bedrijfswaarden en gedragsnormen die hieruit tot stand kwamen, vormen vandaag de dag een wegwijzer voor iedereen binnen de firma. Handelend vanuit dit gedachtengoed, krijgen medewerkers de kans om hun vaardigheden uit te bouwen, hun talenten te ontwikkelen en hun individuele bijdrage te laten tellen.
Teamspirit is belangrijk
- Trots om erbij te horen
- Interfunctionele coördinatie
- Netwerken
Stimuleer innovatie
- Uitdagen van de status quo
- Wees nieuwsgierig en blijf om je heen kijken
- Agile aanpak, meer doen met minder
Sta voor heldere communicatie
- Deel informatie
- Geef op tijd de juiste feedback
- Geef uitleg waarom
Doe het juiste en nog wat meer
- Verantwoording en ondernemerschap
- “Net dat extra stapje doen”
- Neem ethische en moedige beslissingen
Creëer meerwaarde met de mensen
- Delegeer om mensen in hun kracht te zetten
- Houd de motivatie hoog
- Wees een coach
Lees verder
Internationaal farmaceutisch bedrijf gevestigd in Italië. Wij zijn een organisatie gedreven door een passie voor farmaceutische producten.
Onze bedrijfscultuur is gebaseerd op drie kernwaarden: integriteit, doorzettingsvermogen en passie.
Ons doel is een betere gezondheid en een betere levenskwaliteit voor patiënten en zorgverleners.